Allgemeine Geschäftsbedingungen
LAMED Human Resource Management | Inhaber Mohamed Lahjouji | Stand: September 2026
Diese AGB gelten für alle Dienstleistungen von LAMED Human Resource Management. Detaillierte
Vertragskonditionen werden individuell im Rahmen des jeweiligen Einzelauftrags schriftlich vereinbart und sind
nicht Bestandteil dieser öffentlichen AGB.
§ 1 Geltungsbereich
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen LAMED Human Resource
Management (nachfolgend „Auftragnehmer“) und dem jeweiligen Auftraggeber über Dienstleistungen im Bereich
der Personalvermittlung.
Abweichende AGB des Auftraggebers werden nur mit ausdrücklicher schriftlicher Zustimmung des Auftragnehmers
Vertragsbestandteil. Diese AGB gelten auch für alle künftigen Geschäftsbeziehungen
§ 2 Leistungsbeschreibung
LAMED Human Resource Management ist auf die Direktvermittlung von Fachkräften und Auszubildenden
spezialisiert.
Die Vermittlung erfolgt ausschließlich in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungs- oder
Ausbildungsverhältnis direkt beim Auftraggeber.
Die Leistungen des Auftragnehmers beschränken sich auf die private Arbeitsvermittlung. Eine
Arbeitnehmerüberlassung im Sinne des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) findet nicht statt. Die private
Direktvermittlung ist in Deutschland gemäß SGB III erlaubnisfrei.
Der konkrete Leistungsumfang wird im jeweiligen Einzelauftrag schriftlich vereinbart.
§ 3 Vertragsschluss
Ein Vertrag kommt zustande durch schriftliche Auftragsbestätigung des Auftragnehmers oder durch
Unterzeichnung eines Einzelauftrags. Mündliche Abreden sind nur mit schriftlicher Bestätigung verbindlich. Als
Schriftform gilt auch die Übermittlung per E-Mail.
§ 4 Vergütung
Die Vergütung für Vermittlungsleistungen wird individuell im Einzelauftrag vereinbart. Alle Preise verstehen sich
zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer, soweit anwendbar.
Zahlungskonditionen, Fälligkeiten und weitere Details werden im jeweiligen Auftragsvertrag geregelt und sind nicht
Bestandteil dieser öffentlichen AGB.
§ 5 Pflichten des Auftraggebers
Der Auftraggeber verpflichtet sich zur aktiven Mitwirkung bei der Auftragserfüllung, insbesondere zur zeitnahen
Rückmeldung zu vorgestellten Kandidaten sowie zur Bereitstellung aller für den Vermittlungsprozess notwendigen
Unterlagen.
Der Auftraggeber ist verpflichtet, den Auftragnehmer unverzüglich zu informieren, wenn ein vorgestellter Kandidat
eingestellt wird oder Vertragsverhandlungen aufgenommen werden.
§ 6 Schutz vorgestellter Kandidaten
Alle vom Auftragnehmer vorgestellten Kandidaten und deren persönliche Daten sind vertraulich zu behandeln. Eine
Weitergabe an Dritte ohne ausdrückliche Zustimmung des Auftragnehmers ist untersagt.
Nimmt der Auftraggeber einen vorgestellten Kandidaten mittelbar oder unmittelbar unter Vertrag, gelten die im
Einzelauftrag vereinbarten Konditionen.
§ 7 Datenschutz
Der Auftragnehmer verarbeitet personenbezogene Daten ausschließlich im Einklang mit der DSGVO und dem
BDSG. Kandidatendaten werden nur mit deren ausdrücklicher Einwilligung an den Auftraggeber weitergegeben.
Ergänzende Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten sind der jeweils aktuellen
Datenschutzerklärung des Auftragnehmers zu entnehmen.
§ 8 Vertraulichkeit
Beide Parteien verpflichten sich, alle im Rahmen der Zusammenarbeit erlangten vertraulichen Informationen
geheim zu halten und nicht an Dritte weiterzugeben.
§ 9 Haftung
Der Auftragnehmer haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus der
Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist die Haftung auf den vertragstypischen,
vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ausgeschlossen.
Der Auftragnehmer übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit von Angaben in Bewerbungsunterlagen oder für
den Verbleib vermittelter Kandidaten nach Ablauf der Probezeit
§ 10 Kündigung
Dauerschuldverhältnisse können von beiden Parteien schriftlich gekündigt werden. Fristen und Modalitäten werden
im jeweiligen Einzelauftrag geregelt.
Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
§ 11 Schlussbestimmungen
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Ist der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches
Sondervermögen, ist ausschließlicher Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit
dem Vertragsverhältnis der Sitz des Auftragnehmers.
Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen
unberührt.
Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform. Der Auftragnehmer behält sich vor, diese
AGB jederzeit anzupassen. Die jeweils aktuelle Fassung ist auf der Website abrufbar.
LAMED Human Resource Management | Inhaber Mohamed Lahjouji.